Eén proces voor rooster, uren en team
De vraag naar personeel verschilt per branche en per locatie. Begin met de verwachte bezetting en beschikbaarheid, leg diensten vast en beoordeel na afloop de gewerkte uren. Bij meerdere vestigingen blijft het belangrijk om rollen, afdelingen en toegang op je organisatie af te stemmen.
Inrichting die past bij jouw organisatie
Bespreek tijdens de implementatie welke roosterregels, cao-instellingen en gegevensuitwisseling nodig zijn. Ook de aansluiting op de salarisadministratie wordt afgestemd op de gebruikte software. Zo weet je vooraf welk proces je team gaat gebruiken.