Wat is in- en uitklokken?
Bij inklokken leg je vast wanneer een medewerker begint met werken. Bij uitklokken leg je het einde vast. Die klokacties vormen invoer voor de urenregistratie. De manager controleert de registratie voordat de uren verder worden verwerkt.
Klokken in hetzelfde proces als het rooster
Een rooster laat zien wanneer iemand is ingepland. De geregistreerde werktijd kan daarvan afwijken. Door beide naast elkaar te bekijken, kan de manager een afwijkende start, een langere dienst of een ontbrekende registratie beoordelen. Spreek af wie een correctie mag maken en wie deze controleert.
Eén all-in tarief, inclusief klokken
Voor in- en uitklokken betaal je binnen het all-in pakket geen aparte klokmodule. Het basistarief is € 4 per actieve medewerker per maand, exclusief btw. Personeelsplanning, urenregistratie en klokken horen bij hetzelfde pakket. Er geldt een minimum van 5 actieve medewerkers.
Tijdregistratie en toegang afstemmen
Gebruik je ook een oplossing voor tijdregistratie of toegangscontrole, zoals EasySecure? Bespreek dan welke registratiebron leidend is en hoe gegevens worden uitgewisseld. De beschikbare functies, eventuele apparatuur en inrichting stem je afzonderlijk af.
Bekijk de toepassing in jouw branche of bespreek je proces in een demo.
Veelgestelde vragen over in- en uitklokken
Heb ik een aparte klokmodule nodig?
Klokken is inbegrepen in het all-in tarief. Je hoeft daarvoor geen aparte softwaremodule boven op het getoonde basistarief te kiezen. Eventuele apparatuur of een specifieke inrichting bespreek je bij de implementatie.
Wordt een klokactie automatisch een goedgekeurd uur?
Registreren en goedkeuren zijn verschillende stappen. De manager beoordeelt de gewerkte uren en afwijkingen volgens de afspraken en inrichting van jouw organisatie.
Waar kan mijn team de app openen?
Gebruik de link App in het menu Inloggen of onderaan de website. In de kennisbank staan handleidingen voor het gebruik van Scope Workforce Planner.